Für Unternehmen- Recruitment & Outplacement

Suchen Sie Top-Mitarbeiter, auf die Sie langfristig bauen können? Oder müssen Sie sich als Unternehmen von Arbeitnehmern trennen? Geht es um eine größere Anzahl oder um einzelne Mitarbeiter und Führungskräfte? - Greifen Sie zum Telefon und lassen Sie uns ein vertrauensvolles Gespräch über Ihre Fragestellung führen. Gemeinsam finden wir Lösungen, die Sie überraschen werden.

Recruitment - Sie suchen, wir finden

Die gelungene Erstansprache ist entscheidend für das Ja oder Nein des Bewerbers. Hier entscheidet sich, ob der Bewerber ein Interesse für die Position entwickelt. Deshalb ist es nicht egal, wer potenzielle Bewerber als erstes anspricht, wer Ihr Unternehmen bei Bewerbern repräsentiert.

Wir haben ein exzellentes Image im Pharmabereich. Schon in der Erstansprache nimmt unsere Erfolgsrate einen Spitzenplatz ein. In vielen Fällen ist eine umgehende Stellenbesetzung mit TOP-Mitarbeitern möglich. Dadurch erzielen Sie hohe Kosten-, Zeit- und Arbeitseinsparungen.

Suchen Sie ausgezeichnete Mitarbeiter? Dann sprechen Sie uns an!

Executive Search in der Pharmaindustrie

Als eine der innovativsten und forschungsintensivsten Branchen ergeben sich in der Pharmaindustrie fortlaufend hoch qualifizierte Arbeitsplätze. Entscheidungsträger auf allen Hierarchieebenen sind gefragt. Diesem Bedarf kommen wir gerne nach und vermitteln neben gut ausgebildeten Fachkräften auch Führungskräfte sowie Positionen auf hoher Managementebene. Dazu zählen unter anderem Vertriebsdirektoren, Business Unit Leiter und Geschäftsführer. Ein Schwerpunkt liegt im Vertriebs- und Marketingbereich. Sie profitieren aber auch von unserem Netzwerk im Bereich Medical.

Je anspruchsvoller das Stellenprofil ist, desto herausfordernder gestaltet sich die Suche nach den geeigneten Kandidaten. Unser Team unterstützt Sie zuverlässig und schnell mit einem ausgedehnten Netzwerk, tiefen Branchenkenntnissen und jahrelanger Expertise. Wir verstehen uns nicht nur als Personalvermittler, sondern als kompetenten Berater auf Augenhöhe, für den Fingerspitzengefühl und Diskretion selbstverständlich sind. Aufgrund vertrauenswürdiger Kontakte und der konsequenten Nutzung aktueller Suchmethoden werden wir auch für Ihre Suche auf Executive Level fündig!

Unser Vorgehen im Recruiting

Auftrag

Sie nennen uns die genauen Anforderungen Ihrer vakanten Stelle. Gemeinsam analysieren wir das gewünschte Kandidatenprofil und stimmen unser Vorgehen mit Ihnen ab.

Suche

Wir gehen kreative Wege, um alle passenden Kandidaten zu identifizieren – sowohl über unser eigenes, hochwertiges Netzwerk als auch über Ausschreibungen und Active Sourcing.

Auswahl

Mit hoher Kompetenz und geschultem Auge führen wir Erstgespräche und Interviews. Dabei legen wir großen Wert auf einen „perfect match“ zwischen Unternehmen und Kandidat – fachlich und persönlich.

Vorstellung

Aus einer Vielzahl geeigneter Kandidaten präsentieren wir Ihnen nur die besten Bewerber und begleiten Sie und die Kandidaten durch die Vorstellungsrunden.

Betreuung

Sie und der geeignete Bewerber stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir kümmern uns – vom Erstkontakt bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages und gerne darüber hinaus.

IhrMehrwertaus unserer Zusammenarbeit

Es werden Ihnen nur uns persönlich bekannte Bewerber vorgeschlagen, die vorab sorgfältig von uns interviewt wurden.
Den Bewerbungsunterlagen liegt ein aussagekräftiges Profil des jeweiligen Kandidaten bei, damit Sie bereits vorab einen ersten Eindruck gewinnen können.
Durch fast täglich stattfindende Kandidateninterviews und bestens gepflegte Daten sind wir immer auf dem neusten Stand. Ein professionelles Vorgehen in allen Bereichen erspart Ihnen Kosten, Arbeit und Zeit.
Wir nutzen alle Wege der Mitarbeitersuche. Weil wir unseren Bewerbern ein vertrauenswürdiger, zuverlässiger Ansprechpartner sind, gewinnen wir auch Personen, die nicht aktiv auf Stellensuche sind.
Häufig wenden sich gerade die besonders qualifizierten Kandidaten an uns, weil sie großen Wert auf eine vertrauenswürdige und zugleich professionelle Zusammenarbeit legen.
Ihrem Unternehmen erschließen sich somit Mitarbeiter, die anderen Arbeitgebern verborgen bleiben.

Kontaktaufnahme

Sind noch Fragen offen? Wünschen Sie weitere Informationen? Bestehen irgendwo Unklarheiten? Wir beraten Sie gern zu Ihrem ganz individuellen Anliegen.

Jetzt kontakt aufnehmen

Outplacement - Arbeitnehmer weitervermitteln

Wenn ein Personalabbau notwendig ist, gewährleisten wir einen zügigen und fairen Trennungsprozess. Arbeitgeber und Betriebsräte profitieren von einer schnellen Umsetzung und von unseren maßgeschneiderten Lösungen, ob im Einzelfall oder bei umfassendem Personalabbau. Teilnehmer loben immer wieder unsere unvoreingenommene, wertschätzende Herangehensweise. Als Experten für berufliche Sinnfindung beraten wir Sie gerne!

Wir verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppenoutplacements. Höchste Individualität und Professionalität mit erstklassigen Netzwerken zeichnen uns aus. Ziel ist ein schneller, aber auch nachhaltiger Wiedereintritt Ihrer ausscheidenden Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt.

Einzeloutplacement

Als neutraler Berater unterstützen wir Sie und den jeweiligen Mitarbeiter im Prozess der Trennung und der Neuausrichtung. Durch eine intensive Einzelbegleitung wird der ausscheidende Arbeitnehmer aufgefangen und findet nicht nur schneller eine neue gut dotierte Anstellung, sondern in vielen Fällen auch seine eigene Berufung. Das erleichtert den Trennungsprozess für Unternehmen und Mitarbeiter enorm.

Gruppenoutplacement

Wenn Sie sich von einer größeren Anzahl an Mitarbeitern trennen müssen, dann sind schnell umsetzbare Lösungen bei möglichst hoher Individualität notwendig. Wir verbinden die persönliche Begleitung mit Einzelcoachings und gemeinsamen Workshops zu Bewerbungsthemen. Namhafte national und international agierende Unternehmen gehören zu unseren Kunden.

Coaching

Im Rahmen des Outplacements bildet Coaching als lösungsorientierte Beratung und Begleitung auf Augenhöhe einen wichtigen Bestandteil. Als zertifizierter Coach (IHK & EASC) und erfahrener Personalberater steht Hartmut Eßmann sowohl Ihnen als auch den betroffenen Mitarbeitern mit seinen weiten Netzwerken, umfassender Expertise und großer Empathie professionell zur Seite. So lassen sich kreative Problemlösungen entwickeln.

Aktivseminar Kurswechsel

Das gemeinsam mit Personalfachleuten und Hochschuldozenten entwickelte Seminar bietet einen idealen Einstieg ins Outplacement. Im Zuge eines mehrtägigen Workshops setzen sich die Teilnehmer eingehend mit ihren eigenen Ressourcen, beruflichen Möglichkeiten und deren Realisierung auseinander. Sie wenden den Blick schnell nach vorn und nehmen ihre eigene Zukunft motiviert in die Hand.

Sie als Unternehmen vermitteln damit nicht nur den ausscheidenden Mitarbeitern, sondern auch den verbleibenden Arbeitnehmern Verantwortungsbewusstsein, Fairness und Wertschätzung.

Wir sind zertifizierter Persolog Trainer, Motivberater und LINC Coach!

Broschüre

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