Recruitment

Wir sind Pharma-Spezialisten. Recruitment ist unsere Leidenschaft.
Ob Sales, Marketing oder Medical - wenn Sie Spitzenkräfte suchen, sind wir die erste Wahl.
Recruitment

Outplacement

Sie müssen oder wollen sich von Mitarbeitern trennen?
Wir beraten und unterstützen Sie zu allen Fragen rund ums Outplacement.
Outplacement

Für Unternehmen- Recruitment & Outplacement

Suchen Sie Top-Mitarbeiter, auf die Sie langfristig bauen können? Oder müssen Sie sich als Unternehmen von Arbeitnehmern trennen? Geht es um eine größere Anzahl oder um einzelne Mitarbeiter und Führungskräfte? Lassen Sie uns ein vertrauensvolles Gespräch über Ihre Fragestellung führen. Gemeinsam finden wir Lösungen, die Sie überraschen und überzeugen werden.

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Recruitment - Sie suchen, wir finden

Sie suchen Top-Mitarbeiter? Dann ist die gelungene Erstansprache der erste Schritt. Hier entscheidet sich, ob der Bewerber ein Interesse für die Position entwickelt. Deshalb ist es nicht egal, wer Ihr Unternehmen bei Bewerbern repräsentiert und wie potenzielle Bewerber als erstes angesprochen werden.

Vertrauen Sie auf eine individuelle Vorgehensweise, ein exzellentes Image sowie das Engagement der Eßmann Personalberatung. Schon in der Erstansprache nimmt unsere Erfolgsrate einen Spitzenplatz ein. In vielen Fällen ist eine umgehende Stellenbesetzung mit TOP-Mitarbeitern möglich. Dadurch erzielen Sie hohe Kosten-, Zeit- und Arbeitseinsparungen.

Ihr Mehrwert

  • Ihnen werden nur uns persönlich bekannte Bewerber * vorgeschlagen, die vorab sorgfältig von uns interviewt wurden.
  • Ein aussagekräftiges Kandidatenprofil ergänzt die Bewerbungsunterlagen. So können Sie bereits vorab einen ersten Eindruck gewinnen.
  • Ein professionelles Vorgehen erspart Ihnen Kosten, Arbeit und Zeit.
  • Als vertrauenswürdiger und zuverlässiger Ansprechpartner gewinnen wir auch Bewerber *, die nicht aktiv auf Stellensuche sind.
  • Häufig wenden sich die besonders qualifizierten Kandidaten * an uns, weil sie eine ehrliche und zugleich professionelle Zusammenarbeit erwarten.
  • Ihrem Unternehmen erschließen sich somit Mitarbeiter *, die anderen Arbeitgebern verborgen bleiben.

Kontaktaufnahme

Wünschen Sie weitere Informationen? Wir beraten Sie gern zu Ihrem ganz individuellen Anliegen.

Unser Vorgehen im Recruiting

Auftrag

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Sie nennen uns die genauen Anforderungen Ihrer vakanten Stelle. Gemeinsam analysieren wir das gewünschte Kandidatenprofil und stimmen unser Vorgehen mit Ihnen ab.

Suche

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Sowohl über unser eigenes, hochwertiges Netzwerk als auch über Ausschreibungen und Active Sourcing identifizieren wir alle passenden Kandidaten *.

Auswahl

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Mit hoher Kompetenz und geschultem Auge führen wir Erstgespräche und Interviews. Dabei legen wir großen Wert auf einen „perfect match“ zwischen Unternehmen und Kandidat - fachlich und persönlich.

Vorstellung

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Aus einer Vielzahl geeigneter Kandidaten präsentieren wir Ihnen nur die besten Bewerber und begleiten Sie und die Kandidaten durch die Vorstellungsrunden.

Betreuung

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Sie und der geeignete Bewerber stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir kümmern uns – vom Erstkontakt bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Und gerne darüber hinaus.

Outplacement - Arbeitnehmer wertschätzen

Sie schätzen Ihre Mitarbeiter * und wollen dieses auch beim Personalabbau zeigen? Dann stehen wir Ihnen als kompetentes Beratungsunternehmen mit hoher Professionalität zur Seite. Ein zügiger und fairer Trennungsprozess und eine schnelle Umsetzung mit maßgeschneiderten Lösungen findet Anerkennung bei gehenden sowie bleibenden Mitarbeitern *, Betriebsrat und Unternehmensleitung. Teilnehmer * loben immer wieder unsere unvoreingenommene, wertschätzende Herangehensweise. 

Mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppenoutplacements gewährleisten höchste Individualität und Professionalität. Um einen zügigen Wiedereintritt Ihrer ausscheidenden Arbeitnehmer * in den Arbeitsmarkt sicherzustellen, nutzen wir unsere erstklassigen Netzwerke.

Einzeloutplacement

Als neutraler Berater unterstützen wir Sie und den jeweiligen Mitarbeiter * bei Trennung und Neuausrichtung. Durch eine intensive Einzelbegleitung wird der ausscheidende Arbeitnehmer * aufgefangen. So findet er nicht nur schnell eine neue gut dotierte Anstellung, sondern in vielen Fällen auch seine eigene Berufung. Das erleichtert den Trennungsprozess für Unternehmen und Mitarbeiter * enorm.

Gruppenoutplacement

Wenn Sie sich von einer größeren Anzahl an Mitarbeitern * trennen, dann sind schnell umsetzbare Lösungen bei möglichst hoher Individualität notwendig. Das persönliche Einzelcoaching wird mit gemeinsamen Workshops zu Bewerbungsthemen verbunden. Nationale und internationale Unternehmen gehören zu unseren Kunden.

Coaching

Coaching ist eine lösungsorientierte Beratungsform auf Augenhöhe. Als zertifizierter Coach (IHK & EASC) und erfahrener Personalberater steht Hartmut Eßmann sowohl Ihnen als auch den betroffenen Mitarbeitern * mit seinen weiten Netzwerken, umfassender Expertise und großer Empathie professionell zur Seite. So lassen sich kreative Problemlösungen entwickeln.

Aktivseminar Kurswechsel

Das gemeinsam mit Personalfachleuten und Hochschuldozenten entwickelte Seminar bietet eine ideale Ergänzung zum Outplacement. Im Zuge eines mehrtägigen Workshops setzen sich die Teilnehmer * eingehend mit ihren eigenen Ressourcen, beruflichen Möglichkeiten und deren Realisierung auseinander. Sie wenden den Blick schnell nach vorn und nehmen ihre eigene Zukunft motiviert in die Hand.

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Vermitteln Sie Verantwortungsbewusstsein, Wertschätzung und Fairness.
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Persolog
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