Eßmann Personalberatung

Der einfache Weg im schwierigen Bewerbermarkt

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Der einfache Weg im schwierigen Bewerbermarkt

Bewerbermarkt - es fehlen gute Fachkräfte

Bewerbermarkt heißt, dass mehr offene Stellen zu besetzen sind, als potenzielle qualifizierte Bewerber verfügbar sind. Wöchentlich werden diese wenigen Kandidaten mit Stellenangeboten bombardiert. Der Arbeitnehmer hat die Wahl.
 
Das macht es schwer, Stellen schnell und adäquat zu besetzen.
 
Mitarbeiter leiden unter der Last der zusätzlichen Aufgaben, wenn Positionen nicht besetzt werden. Frustration macht sich breit. Die Leistungsbereitschaft wird strapaziert. Freude an der Arbeit geht verloren. Das hemmt Fortschritt und Wachstum.
 
Erfolgreiches Recruiting ist lebensnotwendig, kostet Sie aber viel Zeit und Energie. Diese Zeit fehlt Ihnen für Ihre eigentlichen Aufgaben.
 
Der Druck steigt auf allen Seiten.
 
Machen Sie es sich leicht und übergeben Sie uns Ihr Recruiting. Wir finden für Sie treffsicher die passenden Kandidaten im Life Science Bereich. Für einzelne Stellen, aber auch für den Aufbau ganzer Außendienstlinien.
 
Hier sind wir die Experten, hier kennen wir uns aus!

Bewerbermarkt - es fehlen gute Fachkräfte

Bewerbermarkt heißt, dass mehr offene Stellen zu besetzen sind, als potenzielle qualifizierte Bewerber verfügbar sind. Wöchentlich werden diese wenigen Kanidaten mit Stellenangeboten bombardiert. Der Arbeitnehmer hat die Wahl.
 
Das macht es schwer, Stellen schnell und adäquat zu besetzen.
 
Mitarbeiter leiden unter der Last der zusätzlichen Aufgaben, wenn Positionen nicht besetzt werden. Frustration macht sich breit. Die Leistungsbereitschaft wird strapaziert. Freude an der Arbeit geht verloren. Das hemmt Fortschritt und Wachstum.
 
Erfolgreiches Recruiting ist lebensnotwendig, kostet Sie aber viel Zeit und Energie. Diese Zeit fehlt Ihnen für Ihre eigentlichen Aufgaben.
 
Der Druck steigt auf allen Seiten.
 
Machen Sie es sich leicht und übergeben Sie uns Ihr Recruiting. Wir finden für Sie die passenden Kandidaten im Life Science Bereich.
 
Hier sind wir die Experten, hier kennen wir uns aus!

Wie kommen wir gemeinsam zum Erfolg?

Anders als ein Headhunter verstehen wir uns als Ihr Partner.

Konkret heißt das:

  • Wir informieren uns im Vorfeld.
  • Anforderungsprofile durchdringen wir, wir verstehen und verinnerlichen sie.
  • Bewerbungen werden von uns gesichtet und vorsortiert.
  • Alle Kandidaten sprechen wir gezielt und individuell an.
  • Mit potenziellen Bewerbern führen wir tiefgehende Interviews, um über die Kompetenz hinaus den Cultural Fit zu beurteilen.
  • Wir erstellen Ihnen zu jeder Bewerbung ein Profil, damit Sie einen ersten Eindruck von Hard- & Soft-Skills der Kandidaten gewinnen können.
  • Ihr Unternehmen sowie Ihre offenen Stellen werden von uns positiv im Markt repräsentiert.
  • Wir verstehen uns als Berater und Teil Ihres Unternehmens.

Wie kommen wir gemeinsam zum Erfolg?

Anders als ein Headhunter verstehen wir uns als Ihr Partner.

Konkret heißt das:

  • Wir informieren uns im Vorfeld.
  • Anforderungsprofile durchdringen wir, wir verstehen und verinnerlichen sie.
  • Bewerbungen werden von uns gesichtet und vorsortiert.
  • Alle Kandidaten sprechen wir gezielt und individuell an.
  • Mit potenziellen Bewerbern führen wir tiefgehende Interviews, um über die Kompetenz hinaus den Cultural Fit zu beurteilen.
  • Wir erstellen Ihnen zu jeder Bewerbung ein Profil, damit Sie einen ersten Eindruck von Hard- & Soft-Skills der Kandidaten gewinnen können.
  • Ihr Unternehmen sowie Ihre offenen Stellen werden von uns positiv im Markt repräsentiert.
  • Wir verstehen uns als Berater und Teil Ihres Unternehmens.

Unser Vorgehen im Recruiting

Auftrag

Suche

Auswahl

Vorstellung

Betreuung

Image

Auftrag

Sie nennen uns die genauen Anforderungen Ihrer vakanten Stelle. Gemeinsam analysieren wir das gewünschte Kandidatenprofil und stimmen unser Vorgehen mit Ihnen ab.

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Suche

Sowohl über unser eigenes, hochwertiges Netzwerk als auch über Ausschreibungen und Active Sourcing identifizieren wir alle passenden Kandidaten.

Image

Auswahl

Mit hoher Kompetenz und geschultem Auge führen wir Erstgespräche und Interviews. Dabei legen wir großen Wert auf einen „perfect match“ zwischen Unternehmen und Kandidat - fachlich und persönlich.

Image

Vorstellung

Aus einer Vielzahl geeigneter Kandidaten präsentieren wir Ihnen nur die besten Bewerber und begleiten Sie und die Kandidaten durch die Vorstellungsrunden.

Image

Betreuung

Sie und der geeignete Bewerber stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir kümmern uns – vom Erstkontakt bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Und gerne darüber hinaus.

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Ihre Fachkräfte -unser gemeinsamer Erfolg

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* Wir legen sehr großen Wert auf Gleichbehandlung. Bei uns zählt der Mensch in seiner ganzen Vielfalt unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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