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Regional Team Lead (Süd) * - Neurologie / Orphan Drug
Unser Auftraggeber ist ein weltweit tätiges und sehr forschungs- und patientenorientiertes Biotechunternehmen. Es entwickelt Therapien für Menschen, die an seltenen und zum Teil lebensbedrohlichen Autoimmunkrankheiten leiden.
Aufgrund des sehr erfolgreichen Launches eines Präparats mit einzigartigem Wirkmechanismus und einer bevorstehenden Zulassungserweiterung wird der Außendienst vergrößert. Dafür suchen wir einen engagierten Regionalleiter *, der neben der Inspiration seines Teams für die erfolgreiche Stakeholder-Interaktion verantwortlich ist.
In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit, das volle Potenzial der Region zu maximieren und gleichzeitig zur Stärkung und Weiterentwicklung des Geschäftsumfelds beizutragen. Nutzen Sie diese Chance, um im Einklang mit den Werten unseres Kunden eine entscheidende Rolle beim Erfolg zu spielen. Es handelt sich um eine unbefristete Direktanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Darauf können Sie sich freuen:
- entscheidendes Mitwirken an einer einzigartigen Erfolgsstory
- eine anspruchsvolle Vertriebstätigkeit im Bereich schwerer neurologischer Autoimmunerkrankungen
- neue, äußerst erfolgreiche Präparate sowie eine gut gefüllte Pipeline
- ein Team, in welchem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung sowie Spaß bei der Arbeit großgeschrieben werden
- der gemeinsame Wille, für die Zukunft immer besser zu werden
- vielseitige Herausforderungen in einer offenen Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- großes Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einer schnell wachsenden Organisation
- ein äußerst lukratives Gehaltspaket mit hohem Fixum, attraktiver Prämie und Aktien
- ein sehr gut ausgestatteter Dienstwagen und die übliche Handy- und Büroausstattung verstehen sich von selbst
Das zeichnet Sie aus:
- der Wunsch, den Fokus Ihrer Tätigkeit auf die gemeinsame Feldarbeit mit Ihren Mitarbeitern zu legen
- Expertise in der Neurologie oder im Bereich seltener Erkrankungen sowie fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung
- mindestens erste Führungserfahrung als Regionalleiter im Facharzt- und Klinikaußendienst
- Erfahrung im Training oder Coaching von Vertriebsmitarbeitern ist von großem Vorteil
- ausgeprägte Fähigkeit, Talente zu entwickeln und das Beste in Menschen hervorzubringen
- Agilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen, komplexen Geschäftsumfeld sowie exzellente Fähigkeiten im Projektmanagement
- Aufnahmebereitschaft für Feedback und neue Ideen, gepaart mit der Kompetenz, konstruktives Feedback zu geben und effektiv in einem multikulturellen Umfeld zu kommunizieren
- ständiges Bestreben nach Verbesserung und danach, den Status quo zu optimieren
- Ambition und natürliche Neugier, gekoppelt mit der Leidenschaft, den Werten wie Zusammenarbeit, Exzellenz und Innovation Ausdruck zu verleihen
- versierter Umgang mit unterschiedlichen digitalen Kommunikationswegen
- sehr gute Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft
- Ausbildung zum Pharmaberater – idealerweise in Verbindung mit einem abgeschlossenen naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium
So gestalten Sie mit:
- Entwicklung und Verbesserung der Vermarktungsstrategie
- Coaching von fünf Key Account Managern, um Accountpläne zu entwickeln und umzusetzen
- Realisierung der Vertriebsstrategie in enger Aktion mit Ihren Mitarbeitern (ca. 70% Feldarbeit)
- Identifizierung und Entwicklung von KOLs in Zusammenarbeit mit Ihrem Team und Medical Affairs
- Sicherstellen einer starken Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe und die Schaffung von Plattformen und Prozessen für offene Diskussionen
- Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, regionalen Außendiensttagungen und Gesprächstrainings
- Vorbereiten und Führen von Fachgesprächen bei Kongressen und Ausstellungen
Die perfekte Chance für Sie?
Bringen Sie frischen Wind in Ihre Karriere, wachsen Sie über sich hinaus!
Was Sie dafür brauchen ist lediglich ein Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir gerne telefonisch.
Für Fragen steht Ihnen das Team der Eßmann Personalberatung telefonisch unter +49 (0) 531 8788250 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung nehmen wir entweder via E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! entgegen oder Sie bewerben sich über das nachfolgende Bewerbungsformular.
Sie möchten wissen, wie es weitergeht? Lesen Sie in den Bewerber FAQs!
* Wir legen sehr großen Wert auf Gleichbehandlung. Bei uns zählt der Mensch in seiner ganzen Vielfalt unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten somit gleichermaßen für alle Individuen.
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