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Sie und Ihr aktueller Arbeitgeber befinden sich auf dem Trennungsweg? Gehen Sie den Weg nicht allein, sondern holen Sie uns ins Boot!
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Sie trennen sich von einem oder mehreren Arbeitnehmern? Lassen Sie uns bei einem wertschätzenden Trennungsprozess unterstützen!
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Outplacement - wertschätzend trennen

Ein Trennungsprozess ist schwierig - und erst recht, ihn wertschätzend zu gestalten. Viele Arbeitnehmer fühlen sich bei einer Kündigung ungerecht behandelt. Das lähmt sie für ihre zukünftigen Bewerbungsaktivitäten und verstellt ihnen den Blick für ihre Fähigkeiten, Möglichkeiten und Wünsche. Unternehmen gehen ein hohes Risiko juristischer Auseinandersetzungen und des Imageverlustes ein. Das muss nicht sein! Wir unterstützen ausscheidende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und sorgen wieder für einen klaren Blick. Durch ein überzeugendes Auftreten werden Sie neu durchstarten! Unternehmen unterstützen wir bei der Durchführung von unvermeidlichem Stellenabbau– damit alle schnell wieder den Blick nach vorne richten! Profitieren Sie von jahrelanger Erfahrung, uneingeschränktem Engagement und hoher Professionalität der Eßmann Personalberatung. Gemeinsam schaffen wir das!

Mitarbeiter * entlassen- aber wie?

Ein wertschätzender Trennungsprozess bedeutet mehr als eine angemessene Abfindung. Mit einer Outplacementberatung, wir nennen es auch Newplacement, bieten Sie Ihren ausscheidenden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mehr: Wertschätzung, berufliche Neuorientierung und eine gut dotierte neue Herausforderung. Die Mitarbeiter richten ihren Blick schnell wieder nach vorne; sie nutzen ihre Chancen. Für Sie als Arbeitgeber bedeutet das: Sie können sich einvernehmlich, wertschätzend und recht zügig von Mitarbeitern trennen und sich wieder angenehmeren Aufgaben zuzuwenden. So vermeiden Sie langwierige juristische Auseinandersetzungen, negative Auswirkungen auf die Belegschaft und auf das Image Ihres Unternehmens. Und Sie sparen in vielen Fällen Geld. Denn eine frühere Trennung entlastet Ihr Budget.

Sie wünschen sich einen Partner mit großer Expertise, der die Planung für Sie übernimmt? Dann wenden Sie sich an uns! Wir erstellen Ihnen ein individuelles Newplacement-Konzept - maßgeschneidert für Ihr Unternehmen sowie für ausscheidende Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen.

Einzeloutplacement

Wenn Sie sich von einer einzelnen Arbeits- oder Führungskraft trennen wollen, kann dieser Weg langwierig und juristisch schwierig werden. Im Einzeloutplacement beraten wir Sie bei der Einleitung der richtigen Schritte. Sie vermeiden unnötige juristische Auseinandersetzungen, einen langwierigen Trennungsprozess und einen Imageverlust. Und wir unterstützen Ihren Mitarbeiter auf dem Weg aus dem Unternehmen heraus in eine neue berufliche Herausforderung hinein. Diese Begleitung umfasst alle Phasen des Trennungsprozesses bis zum Antreten eines neuen Jobs. Nutzen Sie die Chance, lassen Sie uns ein unverbindliches Gespräch führen.

Gruppenoutplacement

Sie trennen sich von mehr als nur einem Mitarbeiter? Umstrukturierungen, Personalabbau und eine schwierige geschäftliche Situation kann die Ursache sein. Damit der Prozess gelingt ist es hilfreich, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der Neuausrichtung zu unterstützen und ihnen den Weg zu ebnen. Das zahlt sich nicht nur für Ihr Unternehmensimage aus, sondern erspart Ihnen auch juristische Auseinandersetzungen und schwierige Verhandlungen mit hohen Abfindungen. Es rechnet sich!

Lassen Sie uns ein Gespräch über den Nutzen für Ihr Unternehmen sowie für Ihre ausscheidenden Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen führen.

Coaching

Als mehrfach zertifizierter Coach und Trainer geht es Hartmut Eßmann und seinem Team um individuelle Lösungen für den Einzelnen. Jeder soll nicht nur einen Beruf, sondern idealerweise seine Berufung finden. Das Coaching mit seiner großen Vielfalt an Tools spielt deshalb im Outplacement eine große Rolle. Ganz nach dem Bedarf des Mitarbeiters arbeiten wir stickt ressourcenorientiert. Wir schauen, was möglich ist und wir der Mitarbeiter sein angestrebtes Ziel am besten erreicht. Dabei spielen seine eigenen Möglichkeiten, Fähigkeiten und Wünsche, aber auch seine persönliche Situation eine große Rolle.

AktivSeminar Kurswechsel

Das fünftägige AktivSeminar Kurswechsel bietet die sehr gute Möglichkeit, die individuelle Betreuung einzelner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit einer Gruppendynamik zu verbinden. Hier können sie sich öffnen und von ihren Erfahrungen berichten. Wir helfen Kursteilnehmern und –teilnehmerinnen den Blick nach vorne zu richten, auf die eigenen Kompetenzen und eine neue berufliche Zukunft. Unterschiedliche Übungen, Vorträge, individuelles Coaching und der Austausch mit Gleichgesinnten in einer geschützten wirken befreiend und belebend. Eine neue Form des Newplacements – hoch modern und nachhaltig effektiv! Das AktivSeminar Kurswechsel wird bei genügender Teilnehmerzahl ergänzend zum Einzel- oder Gruppenoutplacement eingesetzt. Es fällt kein Extrahonorar an!

Es soll konkret werden?

Sie möchten einen fairen Trennungsprozess und Ihrem Mitarbeiter bei der Jobsuche helfen? Kontaktieren Sie uns noch heute!
Sie möchten einen fairen Trennungsprozess und Ihrem Mitarbeiter bei der Jobsuche helfen? Kontaktieren Sie uns noch heute!

Kündigung erhalten- und nun?

Sie und Ihr Arbeitgeber befinden sich auf dem Trennungsweg? Sie wollen eine faire Lösung und brauchen Unterstützung? Hier können wir Ihnen helfen!

Im Outplacement werden Sie aufgefangen, richten sich beruflich neu aus und finden Ihren zukünftigen Kurs.

Warum ein Outplacement bei Eßmann?

Wir prüfen Aufhebungsverträge und die darin festgehaltenen Bedingungen und beraten Sie.
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Arbeitstasche
Was wollen Sie erreichen, wo wollen Sie hin? Wir unterstützen Sie bei der beruflichen Neuorientierung.
Gemeinsam analysieren wir die Trennungssituation und entwickeln Wege, sie bei anderen Arbeitgebern zu erläutern.
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Die Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehört natürlich auch dazu.
Bei der Bewerbung unterstützen wir Sie und bereiten Sie auf Bewerbungsgespräche vor.
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Auf Vertragsverhandlungen bereiten wir Sie vor, damit Sie einen bestmöglichen Vertragsabschluss im neuen Unternehmen erzielen.

Letztlich bieten wir Ihnen eine Rundum-Betreuung – von der Trennung über die berufliche Orientierung und dem Erstellen moderner Bewerbungsunterlagen bis zum Vertragsabschluss.

Sie wollen einen fairen Partner?

Sie möchten Unterstützung bei der Jobsuche und Aufbereitung Ihrer Unterlagen? Sie möchten einen fairen Partner, der sich nicht nur für das Unternehmen einsetzt? Dann kontaktieren Sie uns noch heute!
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