Initiativbewerbung -Vertrieb Medizintechnik

Seit 2002 unterstützen wir, die Eßmann Personalberatung, Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen bei der erfolgreichen Besetzung offener Vakanzen. Beim manchmal unvermeidlichen Trennungsprozess sind wir professioneller Begleiter im Rahmen des Outplacements.

Was uns noch fehlt? Ihre Initiativbewerbung! Wir suchen Fach- und Führungskräfte aus der Medizintechnik für unseren Talentpool. Lassen Sie uns gemeinsam einen Arbeitgeber finden, der zu Ihnen passt!

Ihre Vorteile

  • Betreuung während des gesamten Recruitingprozesses
  • Weiterleitung Ihrer Unterlagen mit unserer persönlichen Empfehlung und nur nach vorheriger Rücksprache
  • Jahrelange Expertise im Healthcare-Recruiting
  • Exzellenter Talentpool, auf den unsere Kunden bauen
  • Hilfe bei der Jobsuche und Aufbereitung der Unterlagen
  • Ausschließlich Jobangebote in Direktanstellung

Ihr Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Natur-/Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie
  • ODER: Erfahrung im medizintechnischen Außendienst oder Klinikbereich
  • ODER: Ein relevanter Hochschulabschluss in Kombination mit einer Ausbildung in der Pflege oder Physiotherapie
  • ODER: Eine Ausbildung als Operationstechnischer Assistent, Intensivpfleger o.ä.
  • ODER: Weiterbildung zum Medizinprodukte Berater nach § 31 MPG
  • Sehr gute Kenntnisse des nationalen Gesundheitssystems sowie der Entscheidungs- und Finanzierungswege in Krankenhäusern
  • Umfangreiches technisches Verständnis
  • Teamplayer mit hohem Servicebewusstsein und Engagement
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch
  • Motivation, Leidenschaft, Lern- und Einsatzbereitschaft und Kontaktfreudigkeit
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Verantwortungsbewusstsein
  • Durchsetzungsvermögen, Abschlusssicherheit
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
  • Freude am Reisen

Ihre Aufgaben

Je nach Stellenprofil, Unternehmen und Produkt können Ihre Aufgaben variieren. Sobald wir eine zu Ihrem Werdegang passende Vakanz erhalten, kontaktieren wir Sie telefonisch oder per E-Mail. Wir informieren Sie über alle wichtigen Details.

Hier sehen Sie eine kleine Auswahl der möglichen Aufgaben:

  • Erreichung der Verkaufsziele für Medizinprodukte,
  • Enge Zusammenarbeit innerhalb verschiedener Arbeitsgruppen, Projektmanagement mit Marketing und Vertriebsleitung
  • Schaffung und Entwicklung neuer Märkte in Krankenhäusern
  • Durchführung von KOL Management
  • Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Produktschulungen sowie Teilnahme an Kongressen und Veranstaltungen
  • Verhandlungen mit Ärzten, Klinikverwaltungen und Einkaufsabteilungen

Warum Eßmann?

Wir sind anders – wir sind an Ihrer Seite.

Als Kandidatin oder Kandidat unseres Talentpools stehen Sie bei uns an erster Stelle. Wir  kümmern uns und werden Ihnen gegenüber stets fair, offen und ehrlich bleiben. Uns ist es wichtig, nicht nur Personalberater für Unternehmen, sondern auch Ihr Begleiter zu sein.

Senden Sie Ihre Initiativbewerbung schnell und einfach via Bewerbungsformular zu! Gern nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! entgegen.

Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt und möchten nun wissen, wie es weitergeht? Hier geht es zu unseren Bewerber FAQs!

Für weitere Fragen steht Ihnen das Team der Eßmann Personalberatung telefonisch unter +49 (0) 531 8788250 gern zur Verfügung.

* Wir legen sehr großen Wert auf Gleichbehandlung. Bei uns zählt der Mensch in seiner ganzen Vielfalt unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten somit gleichermaßen für alle Individuen.

Bewerbungsformular

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